人力资源总监
职位描述：
一、总部/人力资源部总监
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
二、职位要求：
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、 8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导
各个职能模块的工作；
5、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础并能在日常的人力资源管理中有创新意识并运用于实际工作；
6、 具有战略、策略化思维，善于整合不同资源利用到人力资源管理工作中；
7、 具有解决复杂问题的能力；
8、 具有激励、沟通、协调、团队领导等管理技能。
如果你对此职位感兴趣，请发送简历到：hr@zzgroup.co
